Pět způsobů, jak učinit vojenský civilní život přechod jednodušší

Proces přechodu z armády může představovat svůj vlastní jedinečný soubor výzev. Zatímco ozbrojené služby dobře trénují vojáky v technických a vedoucích dovednostech a poskytují vojákům mnoho užitečných zdrojů, když odcházejí, existují některé věci, na které vás vojenská služba nepřipraví, když znovu vstoupíte do civilního života.

Zde je pět tipů, které usnadňují přechod:

1. Jak se připojit k nové komunitě Díky přemístění a oddělením MWR armáda hodně pomáhá vojákům a jejich rodinám přizpůsobit se nové základně, vysílání a místním podmínkám. Jakmile jste mimo službu, můžete najít spojení s novou komunitou docela skličující. Kromě toho, že se zapojíte do školy, kterou vaše děti navštěvují a připojují se k nové náboženské organizaci, existují další způsoby, jak se okamžitě připojit k nové komunitě.

Využívání vašich zájmů, koníčků a sportů může odhalit ostatní, kteří jsou stejně smýšlející a sdílejí vaše vášně. Můžete se také rozhodnout, že se zapojíte do dobrovolnické činnosti s neziskovou organizací nebo se zúčastníte třídy na místní komunitní škole nebo v obchodě s koníčkem nebo domácím zlepšením. Mnoho měst také nabízí Newcomerovu skupinu, aby uvítala nedávné přírůstky do svého nového domova. Podívejte se na kalendář schůzek a událostí ve svých novinách nebo se zeptejte na místní knihovně, abyste zjistili, kdy se setkají. Je to skvělý způsob, jak se setkat s lidmi, kteří o městě vědí hodně, kteří vás možná nasměrují na jiné zdroje a skupiny a kteří chtějí přivítat cizince. Občanské organizace a zájmové skupiny nabízejí další způsob, jak se zapojit do nové komunity a budovat dlouhodobé vztahy, které mohou pomoci s vaší kariérou i se společenským životem.

2. Jak napsat životopis Místo životopisu používá armáda záznam terénních služeb, který podrobně popisuje kvalifikaci, školení a zkušenosti. To představuje v civilním životě několik výzev. Za prvé, nemusíte nikdy muset napsat životopis. Za druhé, informace obsažené v servisním záznamu jsou diktovány vojenskými předpisy. To může zahrnovat věci, které se nevztahují na životopis, zatímco opomíjejí zmínit další užitečné a obchodovatelné dovednosti. Nakonec jsou napsány ve vojenském jazyce, který je obtížné přeložit do civilního jazyka.

Kromě učení, jak napsat dobrý životopis, musíte se také naučit, jak zůstat na trhu v dnešním obchodním prostředí. Vojenští plánovači se často dívají dopředu, aby určili budoucí potřeby a podle toho vyškolili vojáky. Také málo vojáků je znepokojeno tím, že se nechají propustit. Nemuseli jste být připraveni na aktuální životopis a silnou síť kontaktů. V konkurenčním civilním světě musí být jednotlivci informováni o tom, kam směřuje jejich vybrané odvětví, a získat nebo osvěžit dovednosti před tím, než budou potřebovat k zajištění jejich budoucí zaměstnatelnosti.

I když se vojáci pyšní na to, že jsou vynalézaví a soběstační, je to jedna z oblastí, ve které je nejlepší získat odbornou pomoc. Na mnoha základech existuje oddělení, které poskytuje vojákům specializovanou pomoc při vytváření dobrého civilního životopisu a existuje mnoho vnějších zdrojů pomoci.

3. Jak vybrat podpůrný tým vaší rodiny Zdravotní a zubní péče a základní životní pojištění jsou poskytovány všem aktivním vojenským členům a jejich rodinným příslušníkům a vojákům. Podobně mají vojáci přístup k základním právním službám prostřednictvím kanceláře generálního advokáta (JAG).

Jakmile se z armády, tyto podpůrné služby již nejsou k dispozici a možná nemáte ponětí, jak najít, rozhovor a vybrat zdravotnické poskytovatele, životní pojištění, právníky a finanční plánovače. Je důležité se dozvědět o těchto různých službách, určit, jaké jsou potřeby vaší rodiny a důkladně prozkoumat poskytovatele před volbou týmu podpory. K dispozici je mnoho zdrojů, zejména na internetu, které vám pomohou. Někteří dokonce uvádějí důležité otázky, které je třeba klást v průběhu pohovoru, jakož i záznamy o zákaznických službách různých poskytovatelů.

4. Jak uspět v civilním podnikatelském světě Jednou z prvních věcí, se kterými se vojáci setkávají, je konkurenční charakter civilního podnikatelského prostředí. Většina z nich považuje chování svých nových civilních spolupracovníků a supervizorů za dog-eat-dog. Poté, co jste spolupracovali ve vojenské službě, kde jste vyškoleni z výcvikového tábora, abyste se mohli starat o ostatní členy svého týmu a záviset na nich, můžete rychle zjistit, že civilní pracovníci jsou často osamocenými vlky, pokud jde o kariéru. Tam, kde byste mohli očekávat kamarádství a podporu, můžete najít něco od opatrnosti až po backstabbing, od špatné morálky až po bezohlednost. I když to neplatí pro každé pracovní prostředí, musíte pochopit, že toto chování vyrůstá z konkurenčního pracovního prostředí, které je poznamenáno zmenšováním, posunem v odvětví a obratem.

V armádě, dostanete úkol na určitou dobu ve standardní platové třídě s předvídatelným platem a jsou poskytovány s oblečením, vybavením a výcvikem nezbytným pro splnění cíle mise. Obvykle nemusíte čelit takovým otázkám, jako je zkoumání společnosti před přijímacím pohovorem, vyjednávání platů a balíčků dávek, výběr a nákup civilního pracovního šatníku, udržování dovedností a časté aktualizace životopisu, připravenost na zmenšování, vytváření a udržování a oznámení o odstoupení bez vypalování mostů.

Práce s přechodovým koučem nebo jiným podobným zdrojem může pomoci zpracovat zkušenosti a zmírnit bolestné změny.

5. Jak začít svůj vlastní podnik Snad proto, že bývalí vojenští členové najdou civilní podnikatelské prostředí tak cizí, někteří se rozhodnou stát jejich vlastními šéfy a zahájit vlastní podnikání. Bohužel, mnoho začínajících majitelů malých podniků nebere čas na plný výzkum a plán, jak začít a provozovat podnikání a ztratit veškeré úspory, které se jim podařilo akumulovat. Spuštění vlastního podnikání vyžaduje jasnou vizi, plné nasazení, spoustu práce a realistické plánování.

Naštěstí je k dispozici mnoho zdrojů. Začněte s místní obchodní komorou nebo Centrem pro rozvoj malých podniků (součást SBA). Tyto organizace vám mohou pomoci nebo vás nasměrovat ve směru další pomoci.

Copyright 2005 Vivian Banta

Reply